2,173
עריכות
שינויים
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
אין תקציר עריכה
{{באנר|תמונה2=images/מרחב-העבודה-ההסתגלותי.svg}}
'''ויסות הטמפרטורה''' נדרש כל העת מצד ה[[מנהיגות הסתגלותית|מנהיג ההסתגלותי]] המבקש לחולל שינוי במערכת, כדי לשמר את [[המנעות מעבודה|העבודה ומרכז להמנע ]] במרכז תוך המנעות מגלישה לרתיחה או חזרה לקיפאון.
הביטוי '''ויסות הטמפרטורה''' מבקש לתאר של מערכת היחסים שבין מי שמבקש לקדם שינוי הסתגלותי בארגון, לבין גורמי סמכות שמבקשים לשמור על הסדר הקיים. כאשר סוכן השינוי מחולל [[פרובלמטיזציה]] של המצב הקיים הוא מעלה את המתח ורמת חוסר הנחת. כל עוד שחוסר הנחת הנחווה הוא סביל, האפשרות שיתחולל שינוי היא נמוכה. מנגד, כאשר רמת חוסר הנחת היא מעבר לזו הסבילה, אנחנו גולשים לתחום ה[[אנומיה|אנומי]].