32
עריכות
שינויים
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
אין תקציר עריכה
* '''אבדות''' (casualty) - דמות או תפקיד שנפגע או אובד עקב שינוי הסתגלותי.
* '''אופוזיציה''' (opposition) - דמות או קבוצה בארגון המתנגדת למנהיגות או לשינויים.
* '''איזור חוסר-איזון פורה''' (productive zone of disequilibrium) - אזור של חוסר נוחות ארגוני המאפשר עבודה הסתגלותית ולא מגיע לכדי '[[מנהיגות הסתגלותית: מונחון#חוסר איזון קיצונישיווי משקל|חוסר שיווי משקל]]' מחד גיסא או 'הימנעות מעבודה' מאידך גיסא.
* '''איש סוד''' (Confidant) - אדם המושקע ברווחתו וטובתו של אדם אחר ללא מניע סמוי. לרוב איננו חלק רשמי של המערכת או הארגון הקיים.
* '''אשליית המערכת השבורה''' (Illusion of the broken system) - תחושה כי המערכת הקיימת קורסת ולא מתפקדת, לאור תהליכי שינוי. עצם קיום קבוצת אנשים המרכיבה מערכת בעלת מטרה משותפת מפריך את התחושה הזאת ומאפשר התקדמות.