שינויים

'''OKRs''' היא מסגרת לניהול ותכנון המייצגת את ראשי תיבות של '''Objectives and Key Results,''' או בעברית: ''' יעדים והישגי מפתח'''. הגישה המבקשת להעצים את הפרודוקטיביות של ארגונים, בייחוד ארגונים הממוקדים בפיתוח על ידי חיבור מתמיד בין יעדים [[אסטרטגיה|אסטרטגיים]] והישגי מפתח מדידים. הגישה מהווה תשתית לניהול תהליכים פנימיים במספר רב של חברות טכנולוגיות, בתוכן גוגל, לינקדאין וחברות סטרט-אפ רבות.