הבדלים בין גרסאות בדף "ויסות הטמפרטורה"
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
(יצירת דף עם התוכן "קובץ:טמפרטורה.PNG|400px|ממוזער|שמאל|שקף המתאר את מרחב העבודה ההסתגלותית. למעלה נמצא גבול הס...") |
|||
שורה 5: | שורה 5: | ||
[[קטגוריה:מושגים]] | [[קטגוריה:מושגים]] | ||
[[קטגוריה:מנהיגות הסתגלותית]] | [[קטגוריה:מנהיגות הסתגלותית]] | ||
+ | [[קטגוריה: מנהיגות ושינוי]] |
גרסה מ־22:48, 31 במאי 2014
ויסות הטמפרטורה היא תיאור של מערכת היחסים שבין מי שמבקש לקדם שינוי הסתגלותי בארגון, לבין גורמי סמכות שמבקשים לשמור על הסדר הקיים. כאשר סוכן השינוי מחולל פרובלמטיזציה של המצב הקיים הוא מעלה את המתח ורמת חוסר הנחת. כל עוד שחוסר הנחת הנחווה הוא סביל, האפשרות שיתחולל שינוי היא נמוכה. מנגד, כאשר רמת חוסר הנחת היא מעבר לזו הסבילה, אנחנו גולשים לתחום האנומי. בין לבין נמצא טווח העבודה ההסתגלותית. מובן מאיליו שגורמי הסמכות יבקשו להוריד את הטמפרטורה על ידי נקיטה באמצעים הטכניים העומדים ברשותם (לדוגמא - ועדת טרכטנברג לנוכח מחאת האוהלים). לכן, מי שמבקש לחולל שינוי הסתגלותי חייב לדעת כל הסמן כיצד הוא משאיר את הטמפרטורה בטווח ההסתגלותי.