הבדלים בין גרסאות בדף "הסוד הארגוני"
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
שורה 9: | שורה 9: | ||
* [[פרדיגמות ארגוניות]] | * [[פרדיגמות ארגוניות]] | ||
[[קטגוריה:מושגים]] | [[קטגוריה:מושגים]] | ||
+ | [[קטגוריה: הסוד הארגוני]] |
גרסה אחרונה מ־00:22, 6 בספטמבר 2016
הסוד הארגוני הוא הדבק הנסתר שמניע את הארגון ואת אנשיו. הדבק הזה נוגע בראש ובראשונה לרבדים הלא רשמיים של הארגון, אך גם לרבדים המוצהרים. היכולת לשמור על הסוד ולפתח אותו נמצאת בבסיס של מיזם דואלוג.