7,749
עריכות
שינויים
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
אין תקציר עריכה
==התמודדות עם מצבים ענניים בארגונים==
חוויית הענן היא קשה ברמה האישית ויותר מכך ברמה הארגונית שזקוקה בדרך כלל לוודאות תפיסתית. בשל הקושי האחרון, עלינו ליצור איים ארגוניים שבהם ניתן לשהות בענן מבלי לפגוע בבהירות העבודה בשאר הארגון. לבסוף, מתוך הדיון הקבוצתי ומתוך השהיה בענן, מגיע רגע לא מתוכנן שבו הקשרים שנוצרו מתבררים, מבריק הברק, והענן הופך לגשם של עשיה חדשה.
==לקריאה נוספת==
* [[בלוג:ענן-וערפל-סביביו|ענן וערפל סביביו]] - פוסט בבלוג דואלוג בנושא תופעת ה[[ענן]] וה[[ערפל]] בארגונים
* [[אי וודאות]]
<noinclude>
[[קטגוריה:מושגים]]