שינויים

לאור רעיונות מתחום [[עיצוב המערכה]], הובלת השינוי בדואלוג מושתתת על שלושה שלבים מרכזיים, שמארגנים גם את היבטי השיתוף בארגון: עיצוב (גיבוש הבנות מארגנות לתהליך); תכנון (תרגום ההבנות לתהליכים ממשיים בארגון) וניהוג (יישום ובקרה של תוצרי התכנון). שלבים אלו מצריכים לא פעם תנועה אחורה וקדימה בניהם (תהליך התכנון מייצר תובנות מארגנות חדשות למשל).

===עיצוב===

===תכנון===

==ראו גם==

* [[מנהיגות הסתגלותית]]

* [[מרחב ההכחשה]]

==לקריאה נוספת==

{{הערות}}

[[קטגוריות:שינוי ארגוני]]

[[קטגוריות:מנהיגות]]

[[קטגוריות:ניהול]]