ארגון עצמי
ארגון עצמי (self organization) הוא תיאור של התהוות במערכת סבוכה המתנהלת באופן לא מנוהל ומייצרת דפוסים והסדרות אורגניות מורכבות. הדוגמה הנפוצה ביותר לארגון עצמי נמצאת ברמות השונות של הביולוגיה, החל מרמה של הסתדרות תאים וחיידקים, וכלה ברמה של הסדרת התפקידים של התאים השונים בתהליך יצירת העובר.
הרלוונטיות בעבודה הארגונית והמערכתית
| “ | A new type of business entity is emerging: the tightly controlled, hierarchical production or distribution system with features of chaotic self-organization. | ” |
הבנה של תופעת הארגון העצמי מאפשרת לחשוב על דפוסי ניהול ופעולה חדשים בתוך ארגונים ומערכות, בהתייחס לשאלה מה מנהלים ומה לא ניתן לנהל אך ניתן לעצב. לעתים רבות, כאשר מדובר בשינוי הסתגלותי הדרך היחידה לקדם את השינוי היא להסתמך על הארגון העצמי של המערכת. מנגד, כפייה של השינוי עלולה לפגוע בתהליך ולעתים אף ליצור דפוסי התארגנות הדוחים את השינוי.
לקריאה נוספת
קישורים חיצוניים
- Get Self-Organized, David Ticoll, HBR
יש שותפים רבים לכתיבה במאגר הידע. מאמר זה נכתב ברובו על ידי צוות דואלוג. ניתן לצטט אותו באופן הבא:
- צוות דואלוג, ארגון עצמי, מאגר הידע של דואלוג, 2014.
הטקסטים במאגר הידע מוגשים תחת רישיון CC-BY 4.0 וניתן לעשות בהם שימוש חופשי כל עוד ניתן קרדיט וקישור למקור.