הבדלים בין גרסאות בדף "הסוד הארגוני"
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
| שורה 1: | שורה 1: | ||
[[File:Social Network Analysis Visualization.png|alt=חדשנות פורצת דרך|thumb|392x392px|Social Network Analysis Visualization (מתוך ויקימדיה קומונס)]] | [[File:Social Network Analysis Visualization.png|alt=חדשנות פורצת דרך|thumb|392x392px|Social Network Analysis Visualization (מתוך ויקימדיה קומונס)]] | ||
| − | <onlyinclude>'''הסוד הארגוני''' הוא הדבק הנסתר שמניע את הארגון ואת אנשיו. הדבק הזה נוגע בראש ובראשונה ל[[ | + | <onlyinclude>'''הסוד הארגוני''' הוא הדבק הנסתר שמניע את הארגון ואת אנשיו. הדבק הזה נוגע בראש ובראשונה ל[[הממשי|רבדים הלא רשמיים]] של הארגון, אך גם לרבדים ה[[מוצהר|מוצהרים]]. היכולת לשמור על הסוד ולפתח אותו נמצאת בבסיס של מיזם [[דואלוג]]. </onlyinclude> |
== לקריאה נוספת == | == לקריאה נוספת == | ||
גרסה מ־16:40, 1 בנובמבר 2015
הסוד הארגוני הוא הדבק הנסתר שמניע את הארגון ואת אנשיו. הדבק הזה נוגע בראש ובראשונה לרבדים הלא רשמיים של הארגון, אך גם לרבדים המוצהרים. היכולת לשמור על הסוד ולפתח אותו נמצאת בבסיס של מיזם דואלוג.