7,747
עריכות
שינויים
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
יצירת דף עם התוכן " {{תיבה | צבע = #9ACD32 | צבע מפריד = | תמונה = 45px-Gnome-colors-emblem-development.svg.png | קישור תמונה = | גודל = 45p..."
{{תיבה
| צבע = #9ACD32
| צבע מפריד =
| תמונה = 45px-Gnome-colors-emblem-development.svg.png
| קישור תמונה =
| גודל = 45px
| כותרת = הערך נמצא בשלבי עבודה:
| הסבר = כמו ערכים רבים בויקי, אנחנו עדיין עובדים על ערך זה.
| כפתורים = [[{{#שווה:{{מרחב השם}}|0|שיחה:|שיחת }}{{שם הדף המלא}}{{!}}דף שיחה]]
}}
מערכת מושגית היא מכלול המושגים המרכיבים את התפיסה בארגון ומהווים חלק מרכזי ב[[אופק]] המגדיר את מרחב הפעולה של הארגון ואפן הפעולה בתוכו.
{{ציטוט|מרכאות=כן|תוכן=השינויים שאנו עושים במשמעותם של מושגים ויכולתנו לייצר מושגים חדשים, שיביעו היבטים חדשים של הבנתנו את העולם, הם מאבני היסוד של החשיבה האנושית ויכולותיה. ככל שעולמנו נעשה סבוך יותר, "יודע" מוחנו לייצר מושגים ופירושים חדשים כדי לחשוב עליו. לכן הולך וגדל הפער בין ההתפתחות מהסוג הזה לבין פעולתם של מוסדות דוגמת האקדמיה ללשון, שתפקידם להמציא או לאשר את המילים התקינות החדשות.|מקור=פנקס הכיס של השועל, צבי לניר}}
[[קטגוריה:קוגניציה ארגונית]]
[[קטגוריה:מושגים]]
[[קטגוריה:ערכים בעבודה]]