2,173
עריכות
שינויים
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
אין תקציר עריכה
{{רשת|
{{תארשתתא-רשת|המנעות מעבודה|המנעות מעבודההיא תיאור של מצב ארגוני רווח שבו קיים [[אתגר הסתגלותי]] אך הגורמים השונים נמנעים ממנו בדרכים שונות, מאחר והטיפול בו מצריך משאבים זהותיים רבים מדי.}}{{תארשתתא-רשת|אתגר הסתגלותי|סוגיית עומק מערכתית, שנובעת מקונפליקט בין ערכי-יסוד של המערכת שהשלכותיו ניכרות בכל רבדי המערכת.}}{{תא-רשת2|מנהיגות הסתגלותית|מנהיגות הסתגלותית מאפשרת הובלת שינוי במערכות סבוכות בהן אין די בסמכות או בכריזמה אישית כדי להביא לשינוי מהותי. המנהיגות ההסתגלותית היא פעולה של אנשים רבים המקדמת שינוי משמעותי של דפוסי הפעולה במערכת.}}{{תארשתתא-רשת|שינוי הסתגלותי|שינוי הסתגלותיהוא תוצר של עבודה הסתגלותית המובילה לשינוי בדפוסי הפעולה, בתפישות ובערכים המכוננים של המערכת כדי למול אתגר הסתגלותי.}}
{{מרכזרשת|מנהיגות|ב[[דואלוג]] אנו דוגלים בגישה לפיה קיים קשר ישיר בין מנהיגות לבין שינוי מן הסטטוס קוו הקיים. מעשה מנהיגותי הוא זה אשר מחולל שינוי נרחב בסוגיות יסוד של הקבוצה. משום כך, אנו מאמצים את גישת [[מנהיגות הסתגלותית|המנהיגות ההסתגלותית]], מבית מדרשם של הפרופסורים רון חפץ ומרטי לינסקי, ולאור ההתמרות שנעשו על ידי [[מכון ראות]] להקשר הציבורי.[[קובץ:Flag.png|מרכז]]}}
{{תארשתתא-רשת|מרחב ההכחשה|מרחב ההכחשה הוא שלב בהתגבשות [[פער הרלוונטיות]] המתבטא בהכחשה ארגונית של המציאות והצורך להשתנות.}}{{תארשתתא-רשת|רתימת שותפים|רתימת שותפיםהיא שלב קריטי במימוש מנהיגות הסתגלותית - זהו רגע המעבר מיוזמה אישית לתהליך מערכתי. }}{{תארשתתא-רשת2|המרפסת ורחבת הריקודים|המרפסת הוא המרחב שממנו ניתן להתבונן על ההתרחשות ו[[המשגה|להמשיג]] אותה. רחבת הריקודים הוא המרחב שבו השינוי מתרחש בפועל. }}{{תארשתתא-רשת|מנהיגות מול סמכות|בעוד שהסמכות מוכוונת לשימור הקיים, המנהיגות מצריכה חתירה לשינוי}}{{תארשתתא-רשת2|ויסות הטמפרטורה|ויסות הטמפרטורה היא תיאור של מערכת היחסים שבין מי שמבקש לקדם שינוי הסתגלותי בארגון ומעלה את הטמפרטורה, לבין גורמי סמכות שמבקשים לשמור על הסדר הקיים ומבקשים להוריד אותה.}}{{תארשתתא-רשת|הסתגלות|יכולתם של ארגונים להשתנות לנוכח מציאות משתנה ולשמר רלוונטיות מערכתית לאורך זמן.}}{{תא-רשת|מנהיגות באקוסיסטם}}{{תארשתשעיר לעזאזל|שעיר הפיכת גורם לשעיר לעזאזלהמואשם בבעיות הארגון/חברה, היא מנגנון שכיח של המנעות מעבודה.}}
}}
[[קטגוריה:מנהיגות ושינוי]]
__NOTOC__