7,736
עריכות
שינויים
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
אין תקציר עריכה
{{תא-רשת2|המרפסת ורחבת הריקודים|המרפסת הוא המרחב שממנו ניתן להתבונן על ההתרחשות ו[[המשגה|להמשיג]] אותה. רחבת הריקודים הוא המרחב שבו השינוי מתרחש בפועל. }}
{{תא-רשת|מנהיגות מול סמכות|בעוד שהסמכות מוכוונת לשימור הקיים, המנהיגות מצריכה חתירה לשינוי}}
{{תא-רשת2רשת|ויסות הטמפרטורה|ויסות הטמפרטורה היא תיאור של מערכת מתארת את היחסים שבין מי שמבקש לקדם שינוי הסתגלותי בארגון ומעלה סוכן השינוי המעלה את הטמפרטורה, לבין גורמי סמכות שמבקשים המבקשים לשמור על הסדר הקיים ומבקשים להוריד ולהוריד אותה.}}
{{תא-רשת|הסתגלות|יכולתם של ארגונים להשתנות לנוכח מציאות משתנה ולשמר רלוונטיות מערכתית לאורך זמן.}}
{{תא-רשת|שעיר לעזאזלשינוי ארגוני|הפיכת גורם לשעיר לעזאזל המואשם בבעיות הארגון/חברההובלת '''שינוי ארגוני''' מצריכה תהליך של עיצוב תפיסתי, תכנון ארגוני מושכל, היא מנגנון שכיח וניהול מתמשך של המנעות מעבודהתהליך השינוי.}}
|leadership-portal
}}
[[קטגוריה:מנהיגות ושינוי]]
__NOTOC__