ב[[דואלוג]] אנו דוגלים בכך ש'''מנהיגותושינוי''' היא פעולה המקדמת שינויהם שני היבטים השלובים תמיד יחד. המעשה המנהיגותי, מבקש לחולל שינוי נרחב בסוגיות יסוד של הקבוצהכאשר הם נפרדים זה מזה אנו ניצבים עם סמכות ללא חזון או עם חתרנות ללא אחריות. גישות המנהיגות ההסתגלותית בה אנו מאמצים בכך את גישת [[דוגלים יודעת לתת כלים לפיתוח מנהיגות הסתגלותית|המנהיגות ההסתגלותית]], מבית מדרשם של חפץ ולינסקיזו.
{{רשת|
{{תא-רשת|המנעות מעבודה|'''המנעות מעבודה''' היא מצב ארגוני רווח הגורמים השונים נמנעים מטיפול ב[[אתגר הסתגלותי]] בדרכים שונות.}}