ה[[מושג]] '''רעיון מחולל''' (''seminal idea'') נוצר בהקשר של עבודה במערכות סבוכות, מתוך רצון להניע את המערכת לשינוי מתוך הסטטוס קוו והאנתרופיה הקיימת.
הרעיון המחולל הוא רעיון מניע. מטרתו איננה לסמן את מצב הקצה וליצור אותו, אלא לייצר תנאים לתנועה מן המצב הקיים. ההשראה לתיאור זה מגיע מרעיון המושכים (''attractors'') המגיע מ[[תורת המערכות]].
המושג '''רעיון מארגן''', מתייחס פחות לרמה של ייצור השינוי, ויותר לצורך הפנימי של מערכות ליצור סינרגיה על בסיס הבנות עומק משותפות על [[ניהול האפקט המערכתי|הסביבה ועל האפקט הרצוי]].
== לקריאה נוספת ==
* [[עיצוב המערכה]]
* [[ניהול האפקט המערכתי]]
* [http://www.xn--7dbl2a.com/wiki/%D7%9E%D7%95%D7%A9%D7%92%D7%99%D7%9D/%D7%A8%D7%A2%D7%99%D7%95%D7%9F-%D7%9E%D7%97%D7%95%D7%9C%D7%9C/ ערך על רעיונות מחוללים] באתר של ד"ר פנחס יחזקאלי
[[קטגוריה:קוגניציה ארגונית]]