7,737
עריכות
שינויים
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
אין תקציר עריכה
== אתגרי הניהול בעידן הפוסט-מודרני ==
* '''הצפת מידע''' - בשל מהפכת המידע, מנהלים מוצפים במידע רב בכל שעות היממה, אשר מוביל מחד לעלייה חדה בכמות המשימות בארגון, ומצד שני להצרת מרחבי החשיבה והעיבוד. * '''שקיעת הסמכות הניהולית ומעמד ההיררכיה הארגונית '''- שינויים במודל הסמכות בתרבות לצד שינוי אופי המשימות הארגוניות מובילים לשקיעה של הסמכות הניהולית כאשר זו עומדת לבדה. בעידן שבו הכישורים (הטאלנט) הם גורם מרכזי בהצלחה של ארגונים ואנשים, מתקיימת באופן סדיר חוסר התאמה בין פוזיציות לבין יכולת וכישורים. בשל כך, אם בעבר הפוזיציה הניהולית היתה מסדיר בסיסי של העבודה, כיום הסמכות חייבת להבנות מתוך ההקשר הרחב של העובדים והמשימות בארגון. * '''אבדן המשמעות החלוטה של המילים בארגון, ואבדן כוחם המאחד של נרטיבים ארגוניים '''- השיח הארגוני מייצר באופן תדיר מילים אשר משמעותן לכאורה ברורה ומוסכמת. עליית החשיבה הביקורתית בעידן הפוסט-מודרני הופכת את המילים הללו למושא לספקנות מצד עובדים ומנהלים, באופן המקשה לייצר שיח קוהרנטי בארגון. לתהליך זה, כמובן, צדדים חיוביים, אך הוא מקשה על יישום הניהול כבעבר. * '''דעיכת רלוונטיות המומחים'''- המומחיות, כגוף ידע ביחס לאופן שבו דברים אמורים להתרחש (קרי - כפי שהתרחשו בעבר) איננה רלוונטית במקום שבו האתגרים הם חדשים ויש להגיע להמשגה חדשה וייחודית, על בסיס הידע הנוצר מתוך ה[[חיכוך]]. * '''עליית רמת המורכבות הניהולית''' - הסביבות שהמנהל צריך להתייחס אליהן הנן רבות והן ניחנות בדינמיות רבה. המסחר הגלובלי, ומהפכת המידע מובילים להכנסת עוד ועוד רכיבים קריטיים אשר הופכים את הניהול, בוודאי ברמות האסטרטגיות, למורכב יותר ויותר. * '''טשטוש הגבולות בארגון ובינו לבין סביבתו'''- אחד [[הסוד הארגוני|ממוקדי הכח של הארגון]] מצוי בכך שהוא נבדל מסביבתו באופן המייצר לעובדים בו הכוונה ביחס לזהותם המקצועית ולעבודה הנדרשת מהם. בשנים האחרונות קיים טשטוש הולך וגובר של החומות בתוך ארגונים ובין ארגונים לסביבתם. מהלך זה, שעשויות להיות לו משמעויות ברוכות, מערער כמה מנדבכי היסוד של התפיסה הארגונית הישנה, ובהיעדר חלופה עשוי להקשות על הפעילות האורגנית בארגונים. קושי בעיצוב ויישום כל המרכיבים המפורטים, מובילים לבסוף לקושי מתמשך של ארגונים לעצב לעצמם [[אסטרטגיה]] נהירה ובת קיימאוליישמה לאורך זמן.
== לקריאה נוספת ==
* [[ההגות הפוסט מודרנית]]
[[קטגוריה:תיאוריה]]
[[קטגוריה:פוסט-מודרניזם]]