7,737
עריכות
שינויים
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
אין תקציר עריכה
'''למידה ארגונית '''הוא [[מושג מטריה|מושג כוללני]] המתייחס ליכולתם של ארגונים לפתח ידע רלוונטי עבור אתגרי העבודה הנוכחיים.
{{ציטוטרץ|מקור = הארגון הלומד, פיטר סנג'י, עמ' 21-22.|מרכאות = כן|תוכן = למידה של ממש יורדת לשורש המשמעות של היותנו בני-אנוש. באמצעות הלמידה אנחנו מעצבים את עצמנו מחדש. באמצעות הלמידה אנחנו מסוגלים לעשות דברים שלא יכולנו לעשות קודם לכן. באמצעות הלמידה אנו רואים את העולם ואת יחסנו אליו באור אחר. באמצעות הלמידה אנו מרחיבים את היכולת שלנו ליצור ולהיות חלק מהתהליך היצירתי של החיים... זהו אפוא המשמעות הבסיסית של "הארוגן הארגון הלומד" - ארגון המרחיב ללא הרף את יכולתו לעצב את עתידו.}}
== הבעייתיות במושג ==