2,173
עריכות
שינויים
אין תקציר עריכה
* '''{{קישור-פנימי|ברירת מחדל}}''' (default) - הדרך המקובלת לתגובה או לפתרון בעיות במערכת.
* '''{{קישור-פנימי|בשלות הנושא}}''' (ripeness of an issue) - מידת המוכנות של בעלי העניין לקיים דיון בסוגיות מהותיות.
* '''{{קישור-פנימי|דיון אמיץ}}''' (courageous conversation) ''- דיון שנועד לעסוק בבעיות מהותיות ולעמת דעות ואמונות מנוגדות, באופן שאיננו פוגע במערכות היחסים. ראו גם: ''[[מנהיגות הסתגלותית: מונחון#לנצח על הקונפליקט|לנצח על הקונפליקט]]''
* '''{{קישור-פנימי|הימנעות מעבודה|הימנעות מעבודה}}''' (work avoidance) - הימנעות של השותפים מקידום פעולות הכרחיות ל[[הסתגלות]] של ה[[מערכת]] ופועלים בהתנגדות לשינוי המתחייב.
* '''{{קישור-פנימי|הסתגלות|הסתגלות}}''' (adaptation) - יכולת של ארגונים להשתנות לנוכח מציאות משתנה ולשמר רלוונטיות מערכתית לאורך זמן.