7,747
עריכות
שינויים
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
יצירת דף עם התוכן "חריקות בארגון נוצרות כאשר חלקי המערכת מתחככים זה בזה בצורה לא משלימה והרמונית, בעת ניסיו..."
חריקות בארגון נוצרות כאשר חלקי המערכת מתחככים זה בזה בצורה לא משלימה והרמונית, בעת ניסיון לפעול עם אתגר שהכלים הקיימים לא מתאימים אליו. תדר החריקות הוא לא פעם מעבר לתדר הארגוני הנקלט, אולם לאורך זמן החריקה שוחקת את גלגלי השיניים של הארגון, מייצרות עליויות תחזוק הולכות וגדלות, ועשויות להביא לקריסה מערכתית.
[[קטגוריה:מושגים]]
[[קטגוריה:פיתוח ידע]]
[[קטגוריה:מושגים]]
[[קטגוריה:פיתוח ידע]]