שינויים

המונחון שלהלן מעובד מתוך רשימת רשימת המונחים שבסוף הספר "The Practice of Adaptive Leadershipleadership"<ref>Heifetz, Ron, Grashow, Alexander & Linski, Marti, ''The Practice of Adaptive Leadershipleadership: Tools and Tactics for Changing Your Organization and the World,'' Harvard Business Press, pp. 303-308.</ref> שנכתב על ידי רון חפץ ומרטי לינסקי.  

* '''טעות קלאסיתאופוזיציה''' (classic erroropposition) - להתייחס לאתגר הסתגלותי כאל אתגר טכני. * '''דיון אמיץאיזור חוסר-איזון פורה''' (courageous conversationproductive zone of disequilibrium) -

* '''[[המרפסת ורחבת הריקודים|רחבת הריקודים]]אשליית המערכת השבורה''' (The dance floorIllusion of the broken system)* '''אתגר הסתגלותי''' (adaptive challenge)* '''בוחן מציאות''' (reality testing)* '''לרקוד על סף גבולות הסמכותבין השיטין''' (dancing on song beneath the edge of your scope of authoritywords)* '''בן ברית''' (ally) - * '''בעיה טכנית''' (technical problem)

* '''לפרוש את עצמךבשלות הנושא''' (deploying youselfripeness of an issue)* '''דיון אמיץ''' (courageous conversation) - * '''המנעות מעבודה''' (work avoidance)* '''הסתגלות''' (adaptation)* '''הפיל שבחדר''' (elephant in the room)* '''השהיה''' (Holding steady)* '''התנקשות''' (assassination)* '''התערבות''' (Intervention)* '''התקדמות בתהליך''' (progress)* '''חוסן''' (resilience)

* '''הפיל שבחדרטווח הסמכות''' (elephant in scope of authority)* '''טעות קלאסית''' (classic error) - להתייחס לאתגר הסתגלותי כאל אתגר טכני. * '''ייעוד''' (purpose)* '''יכולת ההסתגלות הנתונה''' (adaptive capacity)* '''כוונון''' (tuning)* '''כליא ברק''' (Lightning rod)* '''להחזיר את העבודה לבעלי העניין''' (Giving the work back to strackholders)* '''להרגיל את האנשים להעדר איזון''' (leaving into the disequilibrium)* '''לווסת את הטמפרטורה''' (regulating the heat)* '''למדוד את הטמפרטורה''' (taking the temperature)* '''לנצח על הקונפליקט''' (orchestrating the conflict)* '''לעלות למרפסת''' (getting on the roombalcony)

* '''כליא ברקמנהיגות הסתגלותית''' (Lightning rodadaptive leadership) - * '''מנהיגות ללא סמכות''' (leadership without authority)* '''מנהיגות עם סמכות''' (leadership with authority)* '''מערכת חברתית''' (social system)* '''מפת סיעות''' (faction)* '''סביבה מחזיקה''' (holding environment)

* '''מפת סיעותסיר לחץ''' (factionpressure cooker)* [[מנהיגות מול סמכות|'''סמכות''']] (authority)* '''סמכות לא פורמלית''' (informal authority)

* '''לעלות למרפסתעבודה הסתגלותית''' (getting on the balconyadaptive work) - * '''להחזיר את העבודה לבעלי הענייןעבודה טכנית''' (Giving the technical work back to strackholders)* '''סביבה מחזיקהעבודה מנהיגותית אישית''' (Holding environment)* '''השהיה''' (Holding steady)* '''רעב''' (Hungerpersonal leadership work)* '''אשליית המערכת השבורהעיר מקלט''' (Illusion of the broken systemsanctuary)* '''סמכות לא פורמליתפעל מתוך תבונה פוליטית''' (Informal authorityact politicaly)

* '''להרגיל את האנשים להעדר איזוןרוחב הפס''' (leaving into the disequilibriumbandwidth)* '''תצפית[[המרפסת ורחבת הריקודים|רחבת הריקודים]]''' (observationThe dance floor)* '''אופוזיציהריטואל''' (oppositionritual)* '''לנצח על הקונפליקטרעב''' (orchestrating the conflictHunger)* '''לתזמן את העבודהרפרטואר''' (pacing the workrepertoire)* '''שגשוג''' (thrive)

* '''עיר מקלטתצפית''' (sanctuaryobservation)* '''טווח הסמכותתרבות הסתגלותית''' (scope of authorityadaptive culture)- תרבות הסתגלותית מתאפיינת בלפחות חמישה מרכיבים תפקודיים:* '''מערכת חברתית''' (social system)# קוראים לפיל בחדר בשמו* '''בין השיטין''' (song beneath the words)* '''למדוד את הטמפרטורה''' (taking the temperature)* '''בעיה טכנית''' (technical problem)# חולקים באחריות לגבי עתיד הארגון * '''עבודה טכנית''' (technical work)# מתרגלים שיפוט עצמאי* '''שגשוג''' (thrive)# פיתוח יכולות מנהיגותיות * '''כוונון''' (tuning)# מיסוד של רפלקציה ולמידה מתמדת* '''המנעות מעבודהתשומת לב''' (work avoidanceattention)*

* [https://cambridge-leadership.com/documents/Ch-2-Theory-Behind-the-Practice.pdf The Theory Behind the Practice: A Brief Introduction to the Adaptive Leadership leadership Framework] - קובץ המסביר את עיקרי השיטה ומכיל את המונחון שלמעלה.