תוצאות החיפוש
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
יצירת הדף "מתן" באתר הוויקי הזה. ר' גם את הדפים שנמצאו בחיפוש.
- העולם" יש משום ביטוי הולם למצבי מודעות מסויימים שבהם המציאות של חיי היומיום משתנה משום שזרימת הפענוחים שלה, המתנהלת ברגיל ללא הפרעה, נעצרת פתוח מכוח מערכת6 קילו־בייטים (433 מילים) - 08:03, 25 בדצמבר 2022
- בין אם מדובר בצורך לקדם תהליך עם שותפים רבים, ובין אם מדובר בתהליך שכמות המשתנים והפרטים במסגרתו היא גדולה מאוד. כדי להתמודד עם מורכבות זו יש צורך בניהול6 קילו־בייטים (473 מילים) - 21:37, 24 בדצמבר 2022
- ההסתגלות שאוב מן הביולוגיה, ומתייחס ליכולת של ארגונים להשתנות לנוכח מציאות משתנה ולשמר רלוונטיות מערכתית לאורך זמן. מושג זה אומץ לתוך הפסיכולוגיה של היחיד11 קילו־בייטים (778 מילים) - 20:55, 20 בדצמבר 2022
- הלאומית במכון ראות. מתן רוטמן הוא שותף בתהליכי הייעוץ בדואלוג, מייסד-שותף של חברת Shoox, שותף בחברת OpenFox, ומנהל מותג בקרן לחברה האזרחית. מתן שימש בעבר כיועץ8 קילו־בייטים (527 מילים) - 09:09, 5 במאי 2021
- מצב תודעה הכרחי בזמנים של שינוי, ועל כן היא נדרשת עבור רבים בעולם תעסוקה משתנה. השלב היזמי דומה לא פעם למאפיינים של שלב הפרה-פרדיגמה - הרעיון הראשוני מנוסח3 קילו־בייטים (277 מילים) - 00:18, 28 בדצמבר 2014
- המבקשת להציג את הנחות העבודה בשלבים התוך-ארגוניים (תשומות ← תפוקות) ואת המשתנים המתערבים החיצוניים בשלב החוץ ארגוני (תוצאות). הנחות העבודה מאפשרות דיון16 קילו־בייטים (1,061 מילים) - 17:21, 9 במאי 2023
- החומר הנלמד בבתי הספר למנהל עסקים רואה באי הוודאות לכל היותר סיכון שניתן לכמת ולהעריך. הגישה הניהולית והאסטרטגית הזו פוגעת לעתים יותר ממציאות ה-VUCA עצמה19 קילו־בייטים (1,425 מילים) - 23:50, 24 בדצמבר 2022
- Specific (ספיציפיים) - יש לציין תחום ממוקד להתקדמות Measurable (מדידים) – יש לכמת או לפחות להציע אינדיקטורים להתקדמות הראויה Assignable (ברי הקצאה) – יש לציין8 קילו־בייטים (714 מילים) - 23:47, 24 בדצמבר 2022
- חלוציות (פסקה חלוציות בשוק עבודה משתנה)ההיחלצות והחילוץ, היא תכונה וערך מרכזיים הנדרשים בתוך עולם תעסוקה ועבודה משתנה כשלנו. החלוציות היא לקיחת היוזמה אישית מתוך הכרה כי השינוי חייב להתחולל מתוך4 קילו־בייטים (230 מילים) - 13:10, 23 בדצמבר 2022
- נתונים שמשפיעים על המערכת באמצעים של מדיניות ורגולציה. כך, למשל, שינוי של אופי מתן הציונים בבגרויות עשוי להשפיע על תהליכי משנה רבים אחרים. 11. העומק והגודל של8 קילו־בייטים (737 מילים) - 21:39, 24 בדצמבר 2022
- המידע, מנהלים מוצפים במידע רב בכל שעות היממה, אשר מוביל מחד לעלייה חדה בכמות המשימות בארגון, ומצד שני להצרת מרחבי החשיבה והעיבוד. שקיעת הסמכות הניהולית ומעמד7 קילו־בייטים (583 מילים) - 13:10, 23 בדצמבר 2022
- הקושי להבין את השינוי ולהיות רלוונטיים במציאות המשתנה. הדאו-לוג, הוא הלוגוס, המגלם הכרה בכך שהמציאות משתנה תדיר, בצורך להבין את מערכות בשלמותן, ובהכרח להשתנות10 קילו־בייטים (829 מילים) - 10:31, 16 באפריל 2021
- הסביבה; ופותרת את הארגון ממועקת המודעות לצורך בשינוי ובהסתגלות לתנאי הסביבה המשתנים (המנעות מעבודה). על ידי כך, הארגון משמר את ההגיון הפנימי שלו וממשיך להתנהל5 קילו־בייטים (359 מילים) - 19:20, 25 בדצמבר 2022
- כדי להבין טוב יותר ולדעת כיצד נוכל להשפיע עליו. Sense Matrix - מודל המתאר מתי נכון לנקוט באסטרטגיית התנסות למול מצבים של אי-וודאות מסגרת קינפין חיכוך עשייה3 קילו־בייטים (283 מילים) - 13:27, 24 בפברואר 2023
- זרמי העומק הללו מתגלים כאשר המערכת נעה ממצב סבוך (complex) למצב כאוטי. בכאוס כמות ההתרחשויות מחד, חוסר הקוהרנטיות של ההתרחשויות מאידך, מובילים לשינוי רדיקלי6 קילו־בייטים (448 מילים) - 13:10, 23 בדצמבר 2022
- שכמובן לא ניתן לעשות). אין נקודת עצירה - בניגוד לבעיות ״מאולפות״ בהן ברור מתי הבעיה נפתרה, בעיות סוררות הן מתמשכות ואין שום רגע שניתן להגדיר אותו כמצב עצירה41 קילו־בייטים (3,453 מילים) - 23:44, 26 במרץ 2024
- לבחון את חשיבתכם ולפתח מושגים ותובנות חדשות ורלוונטיות להבנה ופעולה בעולם המשתנה בקצב מסחרר. ד"ר צבי לניר הוא הנשיא המייסד של פרקסיס – חברת בוטיק קטנה אך3 קילו־בייטים (257 מילים) - 19:51, 2 במאי 2021
- שמאחרים את המועד. לרוב כאשר אנו מתייחסים לערפל מדובר במציאות כאוטית שמתהווה ומשתנה באופן דינאמי מאוד. עדיין לא נוצרו הדפוסים במציאות שבאמצעותם הענן התפיסתי4 קילו־בייטים (349 מילים) - 13:11, 23 בדצמבר 2022
- לשינוי המתחייב. הסתגלות (adaptation) - יכולת של ארגונים להשתנות לנוכח מציאות משתנה ולשמר רלוונטיות מערכתית לאורך זמן. הפיל שבחדר (elephant in the room) - סוגיה24 קילו־בייטים (1,670 מילים) - 13:15, 26 בספטמבר 2021
- לחלץ וולהמשיג את הדפוסים הללו. היעדר יכולת לשלוט ולנהל מלמעלה למטה - ריבוי המשתנים אינם מאפשרים יכולת להגיע לתוצאה רצויה על ידי שליטה במשתנים הרלוונטיים. היעדר7 קילו־בייטים (510 מילים) - 13:10, 23 בדצמבר 2022
צפייה ב: (20 הקודמים | 20 הבאים) (20 | 50 | 100 | 250 | 500)