שינויים

:*'''חזון ארצי מדי''' - חזון שאיננו מעורר השראה נרחבת (למשל - חזון המבוסס על מדדים כמותיים למדידת הצלחה) איננו יכול לממש את שתי הפונקציות של החזון (רתימה והנעה).

:*'''חזון מופלג מדי ללא מוכנות ממשית לפעול לקידומו''' - חזון יומרני שאין מאחוריו מוכנות אמיתית ללכת למסע מימוש מוביל לפיחות מיידי בחשיבות שמייחס הארגון ועובדיו לחזון.

====תהליך עיצוב החזון====

*[https://www.calcalist.co.il/local/articles/0,7340,L-3727886,00.html חברות עם חזון מצליחות יותר? מיתוסים ניהוליים ששווה לנפץ] - ראיון עם ד"ר אבי שניידר, כלכליסט דצמבר 2017.

*[https://blogreutheb.wordpress.com/2012/09/02/%D7%9E%D7%95%D7%AA%D7%95-%D7%A9%D7%9C-%D7%94%D7%A0%D7%95%D7%A1%D7%A2-%D7%9C%D7%99%D7%A8%D7%97-%D7%94%D7%AA%D7%AA%D7%9B%D7%9F-%D7%A7%D7%A4%D7%99%D7%A6%D7%AA-%D7%9E%D7%93%D7%A8%D7%92%D7%94-%D7%91%D7%94/ מותו של הנוסע לירח] - פוסט של [[יותם הכהן]] על חזון המסע לירח בבלוג של [[מכון ראות]].

[[קטגוריה:קוגניציה ארגונית]]

[[קטגוריה:אסטרטגיה]]